AVOCAT

Il n'y a pas meilleur professionnel du droit qu'un avocat. Or, aujourd'hui le droit est partout et il est impossible de nier son impact sur toutes les décisions que vous êtes amené à prendre, personnellement ou professionnellement. Consulter un avocat n'a donc rien d'exceptionnel. C'est aujourd'hui une question de bon sens. Car, si vous avez besoin d'un conseil, d'une défense, d'une formation, vous avez besoin d'un avocat.

SPECIALISTE EN DROIT SOCIAL

Il existe une traditionnelle distinction entre les avocats dits "généralistes" et les avocats "spécialistes". Les premiers n'ont pas de domaine de prédilection et pratiquent indifféremment toute matière juridique. Les seconds, en revanche passent un examen pour faire reconnaitre leurs compétences et expertises dans une ou plusieurs disciplines juridiques.

L'Avocat Spécialiste en Droit Social est le Spécialiste de votre Conseil, Défense et Formation en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale.

Eric ROCHEBLAVE

Créé en 2001, le Cabinet ROCHEBLAVE est spécialisé en Droit Social, reconnaissance professionnelle des compétences et expertises, de son savoir et savoir-faire en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale.

Notre spécificité et notre spécialité résident dans la parfaite maîtrise des enjeux du monde du travail.

 

Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit Social
Barreau de Montpellier
4, rue Richer de Belleval
34000 MONTPELLIER

Ecrire	Appeler
(Consultations à partir de 100 € TTC)

L'Avocat Spécialiste en Droit Social est le Spécialiste du Conseil, de la Défense et de la Formation en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et Protection Sociale.

Le Conseil, la Défense et la Formation des Dirigeants, Cadres, Salariés, des Comités d'Entreprise, des CHSCT, des Délégués du Personnel et des Organisations Syndicales.

Nos clients sont issus de tous les secteurs des services, du commerce, de l'artisanat, de l'agriculture et de l'industrie, et de tous les types d'entreprises et d'organismes, PME et groupes transnationaux, entreprises privées et publiques, organismes à but non lucratif, etc.

Les Dirigeants, Cadres et Salariés

Nous défendons les Dirigeants, les Cadres et les Salariés devant toutes les juridictions sociales (métropole et outre-mer) : Conseils de Prud'hommes, Tribunaux des Affaires de Sécurités Sociales, Tribunaux du contentieux de l'Incapacité, en première instance et en appel, Commissions de recours amiables, etc.

Nous conseillons les Salariés en l'absence de tout contentieux ou afin de l'éviter, de façon ponctuelle ou permanente.

Nous assistons les Salariés lors de la conclusion, de l'exécution ou de la rupture de leur contrat de travail (négociations contractuelles et salariales, départs négociés, transactions, prises d'acte de la rupture, harcèlement moral, salaires impayés, discriminations, etc.)

Les Comités d'Entreprise, les CHSCT, les Délégués du Personnel et les Organisations syndicales

Nous conseillons, défendons et formons les comités d'entreprise, y compris les comités d'établissement, les CHSCT, les comités centraux d'entreprise, les comités de groupe, les comités d'entreprise européens.

Nous conseillons, défendons et formons les organisations syndicales de salariés (sections syndicales, syndicats, unions locales, départementales, régionales, fédérations, confédérations).

Responsables ou Délégués d'un Syndicat, Secrétaires ou membres d'un CE savent d'expérience la place des règles de droit dans les relations sociales, et combien il est important de les connaître et de savoir s'en servir pour apprécier leurs marges de manoeuvre et négocier à armes égales face aux entreprises assistées de leurs conseils et leurs experts.

Lex est, quod notamus - la Loi est comme nous l'interprétons.

Nous nous attachons à redonner aux salariés et à leurs représentants des règles juridiques interprétées dans leurs intérêts afin de faire prévaloir la dimension sociale et humaine sur les seuls intérêts financiers et de productivités de l'entreprise.

En alliant professionnalisme et proximité, nous mettons notre expertise et notre savoir-faire au service de nos clients pour les aider à acquérir une réelle capacité d'influence et de négociation et, le cas échéant, à argumenter leur défense dans un cadre contentieux.

Si vous avez besoin d'un Conseil, d'une Défense, d'une Formation, vous avez besoin d'un Avocat.

Les Avocats. Pour avancer dans un monde de droit.

Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit Social
Barreau de Montpellier
4, rue Richer de Belleval
34000 MONTPELLIER

Ecrire	Appeler
(Consultations à partir de 100 € TTC)

Droit du travail

Embauche, contrats de travail et conditions d’emploi

Bénévolat • Cadres • Contrat à durée déterminée • Contrat de travail • Détachement • Détachés et expatriés • Droit disciplinaire • Droit social communautaire • Droit pénal du travail • Égalité professionnelle • Embauche • Expression des salariés • Harcèlement au travail • Hygiène, sécurité et conditions de travail • Informatique et personnel • Invention de salariés • Jeunes • Médecine du travail • Modification du contrat de travail • Non-concurrence • Période d’essai • Prêt de main-d’oeuvre et sous-traitance • Stage • Temps partiel • Travail intermittent • Usages et accords atypiques.

Absences, congés, maladie

Absences • Accidents du travail • Accidents du travail et contrat • Assurance maladie • Assurance maternité • Congés pour raisons familiales • Congés de formation syndicale • Congé parental d’éducation • Congés payés • Congé sabbatique • Invalidité des salariés • Jours fériés • Maladie et contrat de travail • Maladies professionnelles • Maternité et contrat de travail • Mi-temps thérapeutique • Service national.

Licenciement, démission et autres modes de rupture du contrat de travail

Attestation ASSEDIC • Certificat de travail • Conseiller du salarié • Décès des salariés • Démission • Départ négocié • Départ en retraite • Indemnités de licenciement • Licenciement • Licenciement économique • Plan social • Préavis de licenciement • Préretraites • Reçu pour solde de tout compte • Transaction.

Professions particulières et contrats de travail particuliers

Agent commercial • Apprentissage • Assistantes maternelles • Bâtiment et travaux publics • Chèque emploi • Dirigeants de sociétés • Employés de maison • Handicapés • Hôtels, cafés et restaurants • Travail temporaire • Travailleurs à domicile • Travailleurs au pair • Travailleurs étrangers • VRP.

Salaires, rémunérations, épargne salariale

Actionnariat • Euro • Intéressement des salariés • Logement de fonction • Minimum garanti • Participation des salariés • Plans d’épargne • Prêt 1 % patronal • Saisie et cession des rémunérations • Salaires • Titres Restaurant • Versement de transport.

Durée et aménagement du temps de travail

Cadres • Compte épargne-temps • Durée du travail • Heures supplémentaires • Horaires individualisés • Modulation du temps de travail • Repos hebdomadaires • Temps partiel • Travail intermittent.

Négociation collective, représentation du personnel et action collective des salariés

Comité central d’entreprise • Comité d’entreprise • Comité d’entreprise européen • Comité de groupe • Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (C.H.S.C.T.) • Congés de formation syndicale • Conventions et accords collectifs • Crédits d’heures • Délégation unique du personnel • Délégués du personnel • Délégué syndical • Élection des représentants du personnel • Expression des salariés • Grève • Lock-out • Négociation annuelle • Représentants du personnel (protection) • Section syndicale d’entreprise • Seuils d’effectifs • Syndicat professionnel • Usages et accords atypiques.

 

Droit de la Sécurité Sociale

Cotisations et prestations sociales
Droit de la Protection Sociale
Retraite
Prévoyance
Assurance chômage

 

Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit Social
Barreau de Montpellier
4, rue Richer de Belleval
34000 MONTPELLIER

Ecrire	Appeler
(Consultations à partir de 100 € TTC)

Ecrire	Appeler
(Consultations à partir de 100 € TTC)
Plan d'accès